入职要求：
1. 在国内外专业化知名猎头机构从业10年以上；或在大型知名企业任人力资源副总等高管职位5年以上；
2. 具有建立团队、管理团队、经营团队的成功经验；
3. 熟悉工业型制造业企业发展轨迹与管理现状特点；
4. 具备对企业人力资源状况做全程诊断咨询的项目管理能力；
5. 有丰富的企业经营管理、人力资源管理、营销管理应用实践成功经验；
6. 良好的职业化素养与职业道德操守，责任心强；
7. 良好的团队合作能力、沟通协调能力、人际交往能力；
8. 有事业心、有进取心，愿意与公司一起长期发展。

入职要求：
1. 本科以上学历，会计相关专业毕业；会计师职业资格证书；
2. 有3年以上会计工作经验，具有全面的财务核算能力，具备较强的财务分析能力；
3. 能独立做帐，熟悉涉税事务；熟悉预算管理的流程、预算编制的汇总与审核； 4. 有会计电算化证书，精通EXCEL，会使用ACCESS软件；
5. 工作踏实，认真负责；认同企业文化，有较强的学习能力；
6. 严格遵守会计职业道德规范和行为准则，诚实守信，廉洁自律；
7. 有事业心、有进取心，愿意与公司一起长期发展。

入职要求：
1. 在企业从事EAP、员工发展规划咨询师等相关工作2年以上；
2. 人力资源、心理学及相关专业本科及以上学历；
3. 掌握人才评估、心理咨询和辅导的技术能力，具备一定的人力资源技术应用实践经验；
4. 优秀的倾听者，性格温和、沉稳、成熟，具有良好的沟通能力；
5. 良好的职业化素质与职业道德操守，责任心强；
6. 有事业心、有进取心，愿意与公司一起长期发展。

入职要求：
1. 设计、美术或计算机相关专业，有较强的网页设计和平面设计功底，熟练使用PhotoShop、Dreamweaver、Coreldraw等设计软件；
2. 熟悉网站建设流程及构架，精通HTML语言、DIV+CSS网页设计，熟悉flash制作优先；
3. 有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通与表达能力；
4. 良好的职业化素质与职业道德操守；
5. 有事业心、有进取心，愿意与公司一起长期发展。

入职要求：
6. 年龄25—45岁，大专以上学历，市场营销、人力资源管理、工商企业管理专业
7. 普通话标准，有较好的沟通、协调能力。可以独立开展工作。
8. 在企业招聘领域有专长，有人力资源服务行业从业经验者优先。

入职要求：
1. 年龄24—35岁，本科以上学历，专业不限。
2. 普通话标准，沟通协调能力较强。分析判断能力较强。做事目标性强。
3. 有1年以上销售或者人力资源工作经验。
4. 有人力资源行业销售工作经验者优先考虑。

入职要求：
1. 年龄24—35岁，本科以上学历，专业不限。
2. 普通话标准，沟通能力强，思路清晰。
3. 有1年以上工作经验。有人力资源行业销售工作经验者优先考虑。