• 酒店教育管理学硕士（Master of Education in Hospitality Organizational Training and Management）
• 酒店高级技师(Diplôme de Technicien Supérieur en hotellerie et Restauration)
    在世界三大酒店管理学院之一的格里昂酒店管理学院（Glion Institute of Higher Education）执教餐饮营运（F&B Operations），拥有十多年的酒店餐饮行业丰富的管理营运经验，曾在HILTON INTERNATIONAL工作达7年之久。

• 国际行政管理硕士(Master in International Management)
• 瑞士洛桑高等商业研究学校(Ecole des HEC)博士
        曾在瑞士、阿拉伯及泰国等地的高级酒店积累了国际化管理经验，精通酒店管理、房地产经营及零售连锁业管理。

• 中国人民大学经济学博士
• 人力资源供应链理论的首创者
• 广州人才交流协会常务理事
    自1993年始相继在京、穗两地国有和民营大企业任职，负责公司人力资源及投资管理工作，辅导企业融资上市。积累了丰富的资本运作和人力资源管理经验，擅长战略规划、决策和企业经营管理执行。

• 北京大学心理学系心理测量专业研究员
• stanford商业模式研究方向博士生
• 历任某省级人才市场副总经理
• 某外商独资品牌国际连锁机构营运总监
        通过多年的人力资源服务的理论学习与实践，在个人职业生涯发展的过程中，长期致力于现代中小企业管理升级战略的研究，在深入企事业单位探索与挖掘职位需求信息的同时，运用人才测评技术协助企业客户规范招聘选拔流程，并有效地协同数百家企业建立健全了企业人才评价中心。擅长职业生涯规划、人力资源管理和加盟连锁体系的营运。

• 中南财经政法大学经济学博士
• 暨南大学管理学院博士后
• 武汉市人民政府软科学专家
• 多家国企、央企中高层领导干部选拔主任评委
        尤其擅长企业高端人才评价和产业经济组织与结构研究。从1999年开始着手高端人才猎寻领域的探索和研究，是中国大陆第一个研究高端人才猎寻和评价方向的博士、博士后。

• 全球职业规划师GCDF
• 西安交通大学计算机博士
• 高级软件工程师
        在自然语言研究、人工智能等领域造诣颇深，多年来致力于中国企业管理软件系统的分析与研究，为中国企业的E化战略提供了大量的理论研究与实战指导。

• GCDF认证培训师，工商管理硕士
• 北森职业测评师和高级顾问
        历任多家公司人力资源总监。1999年起从事人才测评、职业咨询、职业生涯管理顾问工作，擅长个人职业生涯规划与辅导、企业评价中心(Assessment Center)的设计实施、组织职业生涯发展系统的构建、企业职业辅导员培训和人才潜力开发与训练等。为近五十家国有和外资大中型企业进行过人才测评与职业生涯规划的咨询和培训工作。

• 全球职业规划师GCDF；副教授
• 《大学生职业生涯设计》主讲教师
• 高校就业指导教师培训主干课程教师
• 河南省大中专就业指导教师培训中心专家团教师
        擅长大学生的职业咨询和职业指导，拥有丰富的大学生职业规划教学和咨询经验。